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認定要件のチェック
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健康経営優良法人 2027（大規模法人部門）の要件ごとに、できたかと、結び付いた打ち手を見ます。
健康経営優良法人 2027（大規模）30ホワイト50030人的資本の開示13ISO 3041414
7 / 8必須の実施（全部で適合）
12 / 17評価項目の実施（14 以上で適合）
あと 3必須 1 + 評価項目 2
6打ち手と結び付いた評価項目
いちばん近い一手: 必須の「効果検証」（Q69）が対応中です。勤務間インターバルの検証は済んでいます。調査票の下書きを確かめて提出の形にすれば「できた」になります。評価項目は ⑨ 女性の健康 と ⑬ 運動機会 が対応中です。
要件の一覧（30 項目）
| No | 要件 | 設問 | 区分 | 状態 | 結び付いた打ち手 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 健康経営の方針等の社内外への発信 | Q17 & Q18(a) & Q18SQ5 | 必須 | できた | — |
| 2 | 従業員パフォーマンス指標及び測定方法の開示 | Q18SQ3（Q68） | － | 対象外（ホワイト500 だけ） | — |
| 3 | 他社からの派遣社員等や家族への健康支援 | Q20(a) or Q20(b) | － | 対象外（ホワイト500 だけ） | — |
| 4 | ① トップランナーとして健康経営の普及に取り組んでいること | Q21(a) & Q21(b) | 評価 ① | 未対応 | — |
| 5 | 健康づくり責任者が役員以上 | Q22 | 必須 | できた | — |
| 6 | 健康経営推進に関する経営レベルの会議での議題・決定 | Q23 | － | 対象外（ホワイト500 だけ） | — |
| 7 | 産業医・保健師の関与 | Q26 | 必須 | できた | — |
| 8 | 健保組合等保険者との協議・連携 | Q28 & Q29 | 必須 | できた | — |
| 9 | 従業員への健康経営の理解・促進 | Q30(a)(b) & Q31(a)(b) | － | 対象外（ホワイト500 だけ） | — |
| 10 | 健康課題に基づいた具体的な目標の設定 | Q32 | 必須 | できた | — |
| 11 | ② 従業員の健康診断の実施 | Q33(a) | 評価 ② | できた | 物流センター 勤務時間内の二次受診 |
| 12 | ③ 受診勧奨に関する取り組み | Q34 & Q35 | 評価 ③ | できた | 物流センター 勤務時間内の二次受診 |
| 13 | ④ 50 人未満の事業場におけるストレスチェックの実施 | Q36(a) | 評価 ④ | 未対応 | — |
| 14 | ⑤ 管理職または従業員に対する教育機会の設定 | Q37(a) or Q37(b) or (Q38 & Q38SQ2(b)) | 評価 ⑤ | できた | 営業 1 課ほか ラインケア研修 |
| 15 | ⑥ ワークライフバランスの実現及び育児・介護の両立支援の取り組み | Q40 & Q41 & Q43 | 評価 ⑥ | できた | — |
| 16 | ⑦ コミュニケーションの促進に向けた取り組み | Q45 | 評価 ⑦ | できた | 開発部 第 1 課 振り返り会 |
| 17 | ⑧ がん等の私病に関する復職・両立支援の取り組み | Q46 | 評価 ⑧ | できた | — |
| 18 | ⑨ 女性の健康保持・増進に向けた取り組み | Q47 & Q48 | 評価 ⑨ | 対応中 | — |
| 19 | ⑩ 高年齢従業員の健康や体力の状況に応じた取り組み | Q49 | 評価 ⑩ | できた | — |
| 20 | ⑪ 保健指導の実施及び特定保健指導実施機会の提供 | Q50 & Q51 & Q52 & Q52SQ1 | 評価 ⑪ | できた | — |
| 21 | ⑫ 食生活の改善に向けた取り組み | Q53 | 評価 ⑫ | 未対応 | — |
| 22 | ⑬ 運動機会の増進に向けた取り組み | Q54 | 評価 ⑬ | 対応中 | — |
| 23 | ⑭ 長時間労働の予防と事後対応 | Q57(a) & Q57(b) | 評価 ⑭ | できた | 全社 勤務間インターバル |
| 24 | ⑮ 心の健康保持・増進に関する取り組み | Q58 | 評価 ⑮ | できた | 物流センター 職場環境の改善の会議 |
| 25 | ⑯ 感染症予防に関する取り組み | Q59 | 評価 ⑯ | できた | — |
| 26 | ⑰ 喫煙率低下に向けた取り組み | Q60 | 評価 ⑰ | できた | — |
| 27 | 受動喫煙対策に関する取り組み | Q61 | 必須 | できた | — |
| 28 | 健康経営の実施についての効果検証 | Q69 | 必須 | 対応中 | 勤務間インターバル（検証済み・下書きの確認待ち） |
| 29 | 定期健診の実施、50 人以上の事業場でのストレスチェックの実施、労働基準法・労働安全衛生法の違反で送検されていないこと 等 | Q4SQ1 | 必須 | できた | — |
| 30 | 評価結果等の一括開示への同意 | Q6 | － | 対象外（ホワイト500 だけ） | — |
このチェックは「取り組んだか」を見るものです。良くなったかは、打ち手と効果検証の画面の数字で判定します。認定の取得を約束するものではありません。出典: 経済産業省 健康経営優良法人 2027 認定要件（大規模法人部門）。